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Clima organizacional nas empresas é tema de oficina na agência Sin Comunicação

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publicado em 11/09/2012 ás 18h58

Você pode até não saber, mas o clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa. E tudo por uma razão óbvia: o clima bom entre os colaboradores proporciona fatores como engajamento, criatividade, valorização do trabalho além de geração de valor para o negócio.

O tema em questão será abordado em ofiSINa promovida pela agência de publicidade Sin Comunicação, nesta quarta-feira (12), às 8h, em Sala de Reunião 2 da empresa. O ministrante será o consultor organizacional João Gabriel Perdigão. Ele é um dos parceiros da CERTA – Consultoria Empresarial e Financeira Pessoal, que é administrada pelo economista Rafael Bernardino de Sousa.

De acordo com Ivana Miranda, gestora de pessoas e relações humanas (RH) da Sin Comunicação e da I2 Inteligência, esta ofiSina tem o objetivo básico de apresentar conceitos e referências relativos ao tema e de destacar a importância do clima organizacional para o desenvolvimento de uma empresa. “Trabalhar o conceito e a aplicabilidade do clima organizacional em uma empresa é o primeiro passo para um crescimento ordenado e positivo. Toda empresa de sucesso trabalha o clima organizacional”, afirma a gestora.

“O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem nas empresas e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa”, explicou Ivana.

Assessoria de Imprensa