Fofoca fragiliza empresa e tira foco de trabalhadores

Presente em todas as organizações, o hábito de comentar da vida de terceiros pode ter consequências graves. De acordo com a psicóloga e consultora Mônica Costa, a fofoca fragiliza a empresa e dispersa os trabalhadores. Entre os desdobramentos da prática, a pessoa que é alvo da fofoca sofre pela exposição e se sente desmotivada.

“A fofoca está para o ambiente de trabalho assim como a gripe para o organismo humano. Raramente a gripe mata, mas debilita bastante”, compara a psicóloga.

De acordo com Mônica, 90% das informações espalhadas pelos empregados não são verdadeiras. A psicóloga explica que a comunicação dentro de muitas empresas ainda são falhas e incompletas. A saída para se manter distante das conversas paralelas e perigosas, para a psicóloga, é ignorar e não dar continuidade às informações que são constantemente repassadas.

Confira a entrevista completa da coluna de Emprego na MaisTV, canal de vídeo do Portal MaisPB:

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