Entrou em vigor na Islândia uma lei que obriga às empresas a obterem um certificado que comprove que elas pagam salários iguais a homens e mulheres que exercem a mesma função. Segundo o Ministério do Bem-Estar, a Islândia é o primeiro país a obrigar a certificação.
A lei foi aprovada em junho de 2017 e passou a valer no dia 1º de janeiro. Ela exige que companhias com mais de 25 funcionários tenham seu sistema de salários acreditado por uma auditoria. A paridade de salários já é lei desde 1961 no país.
Segundo a lei, a certificação deve ser implementada por etapas, dependendo do número do quadro de funcionários, até 2021. O certificado deverá ser renovado a cada três anos.
A fiscalização ficará por conta do Centro para Igualdade de Gênero, que é responsável por administrar o Ato sobre Igualdade de Direitos para Homens e Mulheres, que obrigada a igualdade de oportunidades em todas as esferas da sociedade. O descumprimento da lei prevê multas diárias.
A Islândia é considerada o país mais avançado do mundo no que se refere a paridade de gênero, segundo o The Global Gender Gap Report, do Fórum Econômico Mundial. O Brasil aparece na 79º posição do ranking de 144 países.
G1
