João Pessoa, 10 de março de 2012 | --ºC / --ºC 
Dólar - Euro
ÚltimaHora
João Pessoa, 10 de março de 2012 | --ºC / --ºC Dólar - Euro
A Prefeitura de Campina Grande, sob a coordenação da Secretaria da Administração, e através da comissão mista do processo seletivo simplificado, publicou edital neste sábado, dia 10, convocando os candidatos habilitados para a entrevista destinada a selecionar candidatos que estarão atuando tanto na UPA (Unidade de Pronto Atendimento) quanto no Hospital da Criança e do Adolescente (HCA).
CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS RESULTADOS
De acordo com a secretária municipal de Saúde, Tatiana Medeiros, a realização deste processo seletivo é mais uma manifestação de seriedade e compromisso do governo em relação à administração pública. Ainda de acordo com Tatiana, o processo fica selecionar os profissionais mais qualificados do mercado da saúde, tendo como meta a melhor prestação de serviços possíveis à coletividade.
“Campina Grande vai realizar um sonho acalentado por mais quarenta anos, que é o seu Hospital Municipal da Criança e do Adolescente. Será uma unidade de saúde do mais alto nível, visando prestar um tratamento profissional e eficiente a toda a população infanto-juvenil da cidade. O mesmo pode ser dito da UPA, unidade que vai congregar uma grande equipe de profissionais”, afirmou.
O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da entrevista com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, munido de documento original de identidade com foto. Os atrasos não serão tolerados.
Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realização da entrevista, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 90 (noventa) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, com a apresentação de outro documento, com foto do candidato (observar o agendamento individual / Anexo I do Edital de Convocação para Entrevista).
Por outro lado, em hipótese alguma o candidato fará a entrevista fora do local, data e horário agendado neste Edital de convocação. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
A realização da entrevista obedecerá aos parâmetros e objetivos para a atribuição de pontuação aos candidatos, conforme indicadores estabelecidos no ANEXO III do Edital nº 001/2012/SAD/SMS, dos quais o candidato detém pleno conhecimento.
Por fim, o candidato que não comparecer à entrevista será considerado desistente e eliminado por ausência, conforme estabelecido no item 12.2. do Edital nº 001/2012/SAD/SMS.
Codecom CG
CRISE NO PSB - 19/09/2025
